(趣旨)

第1条　広島県公立大学法人(以下「法人」という。)の教員の採用、昇任、再任、降任、解雇、懲戒及び休職その他教員の人事に関し、その公正を期し、適正な人事事務の遂行に資するため、法人が設置する県立広島大学及び叡啓大学ごとに人事委員会を置く。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(組織)

第3条　人事委員会は、次の各号の委員をもって構成する。

(委員の任期)

第4条　人事委員会の委員の任期は、原則として2年とする。

(委員長)

第5条　人事委員会に委員長を置く。

(人事委員会の会議)

第6条　人事委員会の会議(以下「会議」という。)は、委員長が必要と認めたときに召集する。

(委員以外の出席)

第7条　委員長は、審議に必要があると認めた場合は、委員以外の者を会議に出席させ、説明を求め、又は意見を聴くことができる。

(人事委員会の職務)

第8条　人事委員会は、当該大学の教員人事について、次の各号に掲げる事項を行う。

(理事長への報告)

第9条　委員長は、検討及び審査の結果をとりまとめ、その内容について、理事長に報告をする。

(選考会議)

第10条　人事委員会の下部組織として、教員選考を実施するため、選考会議を置く。

(選考会議の職務)

第11条　選考会議は、次の各号に掲げる事項を行う。

(選考会議の組織等)

第12条　県立広島大学の人事委員会に置く選考会議は、教員選考の事案ごとに人事委員会が指名する次の各号に該当する者及び人数の委員をもって構成する。

(選考会議委員の任期)

第12条の2　選考会議の委員の任期は、各事案が終了するまでとする。

(選考会議の委員長)

第13条　選考会議に委員長(以下「選考委員長」という。)を置く。

(選考会議の運営)

第14条　選考会議は、選考委員長が必要と認めたときに召集する。

(非常勤講師、特任教員及びみなし専任教員の選考に係る特例)

第15条　第11条の規定に関わらず、非常勤講師(研究科における研究指導を担当する者を含む。)の採用の選考は、人事委員会の下部組織として設置する非常勤講師選考会議が実施する。

第15条の2　第11条の規定に関わらず、特任教員及びみなし専任教員の選考に必要な事項は別に定めるものとする。

(準用規定)

第16条　第11条から第14条までの規定(第12条第1項第2号及び第2項第3号を除く。)は、非常勤講師選考会議について準用する。この場合においては、第12条中「教員選考の事案ごと」とあるのは「学部等ごと」と読み替えるものとする。

(調査会議)

第17条　人事委員会の下部組織として、教員の降任等を審査するため、調査会議を置く。

(調査会議の職務)

第18条　調査会議は、次に掲げる事項を行う。

(調査会議の組織等)

第19条　調査会議は、教員の降任等の事案ごとに人事委員会が指名する当該事案に利害関係を有さない者を委員として構成する。

(調査会議の委員長)

第20条　調査会議に委員長(以下「調査委員長」という。)を置く。

(調査会議の運営)

第21条　調査会議は、委員の3分の2以上が出席しなければ開くことができない。

(庶務)

第22条　人事委員会、選考会議及び調査会議の事務は、県立広島大学においては本部総務課、叡啓大学においては叡啓大学事務部教育企画課が処理する。

(委任)

第23条　この規程に定めるもののほか、人事委員会の運営等に関し必要な事項は、委員長が人事委員会に諮って定める。